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Introducción
Hoy en día el mundo empresarial y en general, cualquier disciplina que involucre el trabajo en equipo e interacción humana; necesita indispensablemente capacidades y competencias de liderazgo.
Las nuevas generaciones se enfrentan a retos que cada vez requieren de mejor preparación, no solamente intelectual, sino también en habilidades interpersonales. El manejo de las emociones, el autoconocimiento y el rompimiento de paradigmas, son clave fundamental para motivar el liderazgo en el mundo de los jóvenes.
Una de las características importantes del liderazgo es la capacidad de moldeamiento y adaptación; sin embargo, en la actualidad los jóvenes enfrentan diferentes cambios a lo largo de un día: tecnología, traslados, relaciones interpersonales, clientes, etc. En este sentido, si no se logra una motivación en el liderazgo intrapersonal, difícilmente impactaremos positivamente en el liderazgo hacia el exterior.

Dinámica de la conferencia.

Las conferencias son 100% motivacionales, con un enfoque dinámico y fuerte énfasis en aplicaciones y soluciones prácticas. Son conferencias vivenciales e interactivas, divertidas, emotivas, que hacen reflexionar al público y lo motivan desde el interior a hacer cambios.

Objetivos de la conferencia.

* Esclarecer el concepto de liderazgo y su impacto en los jóvenes.
* Fomentar el liderazgo intrapersonal a través del autoconocimiento.
* Romper paradigmas sobre el liderazgo y la forma de motivar a personas.
* Contextualizar el liderazgo en situaciones sociales actuales.

Conferencia dirigida a:

* Público en general.
* Empresas que deseen desarrollar en sus colaboradores actitudes enfocadas al éxito profesional.
* Jóvenes interesados en el desarrollo personal enfocados al liderazgo empresarial.

Beneficios:

* Los participantes tendrán herramientas que les permitan ser exitosos en su ámbito laboral y personal.
* Sentarán las bases para iniciar el trabajo con el liderazgo intrapersonal.
* Conocerán herramientas aplicables en contextos sociales actuales.
* Lograrán romper algunos paradigmas que limitan la aplicación del liderazgo.

Temas a tratar:

* Nuevos modelos de liderazgo.
* Autoconocimiento.
* La actitud, elemento importante.
* Tu preparación, una visión integral.
* Rompiendo paradigmas.