Introducción
El líder y los objetivos, dos elementos vitales dentro de una empresa. Los objetivos enmarcan el estilo y los procesos laborales de cada organización, orientados al cumplimiento de la misión y visión. Marcan la direccionalidad
y el camino que cada equipo de trabajo deberá de realizar.
El líder, por su cuenta, establece los pasos a seguir para el cumplimiento de estos objetivos. Además, fomenta, a través de predicar con el ejemplo y tener una imagen de coherencia, la sana convivencia y desarrollo de un buen
clima laboral al interior de su equipo; motivando, guiando e influyendo hacia el cumplimiento de los objetivos.
Ser líder, entonces, no es tarea fácil. Pone en juego toda la fuerza personal, la energía interna para poder impactar de la mejor manera en sus colaboradores; pero también implica el conocimiento de los procesos laborales.
Pero, ¿qué implica cubrir objetivos para un líder? ¿Qué se necesita para motivar e influir? Mediante la conferencia: El líder ante el reto de dirigir e influir al logro de objetivos, brinda respuesta a estas preguntas y otras
relacionadas a su liderazgo y su impacto en los demás.
Las conferencias son 100% motivacionales, con un enfoque dinámico y fuerte énfasis en aplicaciones y soluciones prácticas. Son conferencias vivenciales e interactivas, divertidas, emotivas, que hacen reflexionar al público y lo motivan desde el interior a hacer cambios.
* Identificar los retos que todo líder tiene para el logro de objetivos organizacionales.
* Conocer estrategias que nos permitan superar los obstáculos que se presentan durante el logro de los objetivos organizacionales.
* Conocer los elementos involucrados en la definición y transmisión de altos estándares de desempeño.
* Saber cómo delegar objetivos y lograr el compromiso de los colaboradores.
* Motivar desde el interior para ser líderes que logran grandes objetivos a través de grandes equipos.
* Público en general.
* Líderes empresariales.
* Empresas que deseen desarrollar en sus colaboradores actitudes enfocadas al éxito profesional.
* Líderes y equipos naturales de trabajo.
* Los participantes iniciará con el trabajo personal para impactar en la motivación de los colaboradores.
* Romperán paradigmas sociales, laborales y personales, con el fin de llegar al cumplimiento de objetivos.
* Tendrán herramientas que les permitan ser exitosos en su ámbito laboral y personal, pudiendo llevar a sus organizaciones a niveles mayores de éxito.
* Condición actual. Lo que enfrentan los líderes.
* Liderazgo.
* Visión clara del futuro.
* Defina y transmita estándares de desempeño.
* Motivación y delegación.
* Comunicación y retroalimientación.